こんな方にお勧め！
- 医療機関の人事・労務担当の方
- 医療機関の管理職の方
- 医療業界の「働き方改革」について学習したい方
- 診療所・クリニックの新規開業をお考えの方
- 人事・労務基礎講座 I を受講された方
講座の概要
2018年6月29日に参議院本会議で可決、成立した「働き方改革関連法案」については関連法令が公布されています。その一方で、2019年3月28日の「医師の働き方改革に関する検討会」では、医師の時間外労働の上限時間は960時間を超える1,860時間とする規制緩和の特例の適用が提案されるなど、まだまだ流動的な部分があります。
働き方改革関連法案以外にも、2019年6月5日にハラスメント規制法が公布されるなど、近年は大規模な改正が続いており、人事・労務担当者は、常に最新の情報を入手しておくことが必要です。
また、近年では労働力不足から外国人労働者の雇用も進んでおり（厚生労働省の発表によると、2018年10月末時点での医療、福祉分野での外国人労働者の数は2.6万人、前年同月で0.5万人増）、採用や雇用時の留意点を改めて押さえておく必要があります。
人事・労務基礎講座 II では、講座 I では取り上げられなかったテーマの中から、特に医療機関に従事される皆様の関心が高いと思われる分野を中心として、近年の法改正や最近の判例などを取り上げています。 今、必要不可欠な働き方の基礎知識を身につけ守りとするために、是非この講座をお役立てください。
学習内容・カリキュラム
| 教科タイトル | 学習概要 |
|---|---|
| 第一章 採用・内定・試用期間 |
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| 第二章 雇用差別の禁止 |
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| 第三章 配置転換・出向・転籍 |
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| 第四章 服務規律と懲戒 |
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| 第五章 安全衛生・労災 |
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受講者の声
注意事項・キャンセルポリシー
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