トップ人事・労務基礎講座 更新情報一覧 人事・労務基礎講座のフォローアップ 更新情報一覧講座別のフォローアップ ⇒ ICT初級 ・ ICT中級 ・ 会計力 ・ 人事労務 ・ 改定セミナー ・ オベリスク 2024.11.15 フリーランス法スタート 企業は何をしなければならない？（F/U No.67）［フォローアップ］ 2024.10.18 《従業員の介護に備える》仕事と家族介護を両立させる支援とは...他（F/U No.66）［フォローアップ］ 2024.09.20 《小学校就学前までの措置を義務化、介護にも個別の意向確認》改正育児介護休業法のポイントまとめ...他（F/U No.65）［フォローアップ］ 2024.08.20 《雇用保険の適用拡大、給付制限の廃止など》改正雇用保険法が成立、10月より段階的に施行（F/U No.64）［フォローアップ］ 2024.07.16 《職種限定社員に最高裁判決》解雇回避でも一方的な配置転換は違法...他（F/U No.63）［フォローアップ］ 2024.06.14 フリーランスに具体的な指示をしてはいけない？（F/U No.62）［フォローアップ］ 2024.05.15 《1人あたり4万円の減税》「定額減税」6月からの給与計算の流れを確認（F/U No.61）［フォローアップ］ 2024.04.15 自然災害時の労働基準法の取り扱いQ＆A...他（F/U No.60）［フォローアップ］ 2024.03.15 外国人を雇う際に必要な手続き...他（F/U No.59）［フォローアップ］ 2024.02.15 保険料で手取りが減る分をカバー「社会保険適用促進手当」とは...他（F/U No.58）［フォローアップ］ 2024.01.22 令和6年に施行される法改正のポイント（F/U No.57）［フォローアップ］ 2023.12.20 障害者への合理的配慮が義務化、具体的に何をするべき？...他（F/U No.56）［フォローアップ］ 2023.11.22 パワハラに関する是正指導が急増...他（F/U No.55）［フォローアップ］ 2023.10.16 育児休業の個別周知・意向確認義務 きちんと実施していますか？...他（F/U No.54）［フォローアップ］ 2023.09.15 年次有給休暇の法違反が大幅に増加...他（F/U No.53）［フォローアップ］ 2023.08.21 本人の同意が必要に 専門業務型裁量労働制の改正ポイント（F/U No.52）［フォローアップ］ 2023.07.14 「無期転換制度」に関する明示が義務に...他（F/U No.51）［フォローアップ］ 2023.06.20 １年単位の変形労働時間制で残業代を節約できるって本当？...他（F/U No.50）［フォローアップ］ 2023.05.19 正社員のための休憩室、パートに使わせなければならない？...他（F/U No.49）［フォローアップ］ 2023.04.17 従業員のミスによる損失、弁償させてもいい？...他（F/U No.48）［フォローアップ］ 1 2 3 4 次へ »
