人事・労務基礎講座のフォローアップ　更新情報一覧

講座別のフォローアップ ⇒ ICT初級・ ICT中級・会計力・人事労務・改定セミナー・オベリスク

2023.07.14 「無期転換制度」に関する明示が義務に...他（F/U No.51）［フォローアップ］
2023.06.20 １年単位の変形労働時間制で残業代を節約できるって本当？...他（F/U No.50）［フォローアップ］
2023.05.19 正社員のための休憩室、パートに使わせなければならない？...他（F/U No.49）［フォローアップ］
2023.04.17 従業員のミスによる損失、弁償させてもいい？...他（F/U No.48）［フォローアップ］
2023.03.20 ハラスメントによる離職者、年間推計87万人...他（F/U No.47）［フォローアップ］
2023.02.20 どうすればいい？是正勧告から改善、報告までの流れ　労働基準監督署の是正対応Ｑ＆Ａ（F/U No.46）［フォローアップ］
2023.01.20 賃金の時効延長より3年労働時間は正しく把握できていますか（F/U No.45）［フォローアップ］
2022.12.15 カスハラで社員が病気になったら会社の責任？...など（F/U No.44）［フォローアップ］
2022.11.21 10月から、労働者の募集ルールが変わりました...など（F/U No.43）［フォローアップ］
2022.10.17 教育訓練費用から見える格差...など（F/U No.42）［フォローアップ］
2022.09.15 就業規則の見直しを忘れていませんか？（F/U No.41）［フォローアップ］
2022.08.19 育児休業中の社会保険料免除Ｑ＆Ａ（F/U No.40）［フォローアップ］
2022.07.15 規定の準備は出来ていますか？１０月から育児休業が大きく変わります（F/U No.39）［フォローアップ］
2022.06.20 カスタマーハラスメント対策　厚労省がマニュアル公表...他（F/U No.38）［フォローアップ］
2022.05.20 成人年齢引き上げによる年金制度への影響はある？...他（F/U No.37）［フォローアップ］
2022.04.15 割増賃金の算定の基礎となる賃金（F/U No.36）［フォローアップ］
2022.03.22 新型コロナ感染で労災保険を使うと保険料が高くなる？...他（F/U No.35）［フォローアップ］
2022.02.15 ３６協定、しっかり締結・届出できていますか？（F/U No.34）［フォローアップ］
2022.01.14 令和4年に施行される法改正のポイント（F/U No.33）［フォローアップ］
2021.12.25 土日とも勤務したらどちらに休日割増を払う？（F/U No.32）［フォローアップ］

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